定期報告制度
第一章 總則
一、為加強反腐倡廉建設工作情況交流和信息溝通，進一步促進公司紀委書記履職盡責，增強協(xié)同監(jiān)督效能，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中共湖南省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》，制定本制度。
二、紀檢書記定期報告工作應在同級黨委和上級紀檢監(jiān)察組織的領導下，堅持實事求是、客觀公正、認真負責、及時有效的原則，定期向上級紀檢監(jiān)察組織報告監(jiān)督工作情況。
第二章 報告內(nèi)容
三、公司紀檢書記定期報告本單位反腐倡廉建設情況主要包括：
（一）、貫徹落實市委重大決策部署情況，有無不認真貫徹執(zhí)行市委決定或執(zhí)行不力等問題。
（二）、領導班子和領導班子成員“三重一大”決策制度執(zhí)行情況，有無主要負責人或領導班子成員違反集體決策程序、擅自決策等問題。
（三）、領導班子和領導干部履行黨風廉政建設“一崗雙責”、加強懲治和預防腐敗體系建設工作情況，有無不重視或不支持反腐倡廉工作或職責范圍內(nèi)黨風廉政建設薄弱等問題。
（四）、領導班子成員和本級黨委管理的領導干部廉潔從業(yè)和作風建設情況，有無違反《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等問題。
（五）、領導班子運行機制和協(xié)同監(jiān)督機制運行情況，有無監(jiān)督機制作用發(fā)揮不充分以及職工群眾關注的熱點難點等問題。
（六）、監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的違反公司規(guī)章制度的問題、體制機制改革工作中維護穩(wěn)定工作情況以及采取的主要措施和其他重要情況，有無知情不報、隱瞞事實等問題。
（七）、發(fā)生和查處的違紀違法問題，含本單位自立案、被地方執(zhí)紀執(zhí)法部門查處案件，有無報告不及時或瞞案不報、壓案不查等問題。
（八）、影響公司形象的越級上訪或行風事件、干部作風方面的傾向性問題，有無網(wǎng)絡、報紙等媒體刊發(fā)的負面新聞報道或社會輿論不過問、不處置等問題。
（九）、人、財、物管理等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)方面存在的廉政風險情況，有無可能造成不良后果或國有資產(chǎn)流失等問題。
（十）、本單位及下屬單位廉政風險、行風風險的苗頭性問題。
（十一）、紀檢書記本人履職盡責、開展工作情況。
（十二）、其他需要反映的問題，對公司系統(tǒng)反腐倡廉建設的建議等。
第三章 報告方式
四、紀檢書記每季度向上級紀檢監(jiān)察組織報告一次工作，于每年3月25日前、6月25日前、9月25日前、12月25日前完成報告工作。
五、紀檢書記定期報告可以采取書面報告或口頭報告兩種方式。
六、對突發(fā)性事件和問題仍須按公司重大事項報告等相關規(guī)定和要求及時上報。
七、公司所屬單位、子公司紀委書記或紀檢負責人定期向公司紀檢組報告工作。
第四章 監(jiān)督考核
八、公司紀檢組和直屬單位、子公司紀檢部門要及時研究分析報告的重大問題，并提出處置意見和建議，及時報告同級黨委（黨總支、黨支部）。
九、對因報告不及時、本人失職、問題失察造成重大損失和影響的應進行問責，酌情予以誡勉談話、通報批評、調(diào)整崗位、降崗、降職等組織處理或紀律處分。
十、各級領導干部特別是黨政主要負責人要積極支持紀委書記履行監(jiān)督職責并自覺接受監(jiān)督。
十一、本規(guī)定由公司紀檢監(jiān)察部負責解釋。
十二、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。
婁底市城市建設投資集團有限公司
2015年5月18日