湖南省博盛生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司招聘公告
湖南省博盛生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司是婁底市鄉(xiāng)村發(fā)展投資有限公司下屬控股子公司（婁底市城市發(fā)展集團(tuán)下屬二級子公司），主要負(fù)責(zé)博盛生態(tài)園的運(yùn)營及管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
公司本次計(jì)劃招聘3名，具體為：綜合部主管1名，財(cái)務(wù)部出納1名，市場營銷運(yùn)營部主管1名。（具體任職條件附后）
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)。具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽(yù)，無違法犯罪記錄，無不良信用記錄。
2.身體健康，能適應(yīng)相應(yīng)崗位要求。
3.具有較強(qiáng)的合作意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。有強(qiáng)烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)情操。認(rèn)同公司企業(yè)文化，能嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及決策。
4.具備相應(yīng)崗位的任職要求。
三、工作步驟
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至9月14日。
（二）報(bào)名方式（二選一，每人限報(bào)一個(gè)崗位）
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：自行填寫《湖南省博盛生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司招聘報(bào)名表》（見附件），并將報(bào)名表電子版，報(bào)名表簽字版掃描件、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱及職業(yè)資格證書等相關(guān)材料掃描件統(tǒng)一放在一個(gè)word文檔中，前述兩個(gè)文件壓縮打包發(fā)送至電子郵箱：[email protected]，壓縮包及郵件標(biāo)題命名格式為：應(yīng)聘崗位+姓名。
2.現(xiàn)場報(bào)名：婁底漣源市橋頭河鎮(zhèn)華美村博盛生態(tài)園；楊女士18373823799。
現(xiàn)場報(bào)名要求：攜帶《湖南省博盛生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司招聘報(bào)名表》、居民身份證、第一學(xué)歷和最高學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱及職業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件2份，于報(bào)名截止日期前（工作日期間）到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
（三）資格審查
本次招聘報(bào)名人員資格審查工作由湖南省博盛生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司組織。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《湖南省博盛生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司招聘報(bào)名表》并對個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名者資料由招聘方審查認(rèn)定，概不退還。
（四）面試
本次招聘采取面試和考察的方式進(jìn)行。公司根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名資料確定面試人選，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知（面試當(dāng)天需帶相關(guān)學(xué)歷、資格證書、身份證原件、進(jìn)行資格審查）。如招聘崗位與資格審查合格人員比例低于1:2的，則該崗位不開考。開考崗位根據(jù)成績排名按1:1的比例確定進(jìn)入綜合考察人員名單。
（五）綜合考察
綜合考察采取審查檔案資料與到原工作單位調(diào)查走訪相結(jié)合的辦法進(jìn)行�？疾熘饕獌�(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績。因受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)、因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、因違法違紀(jì)被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查尚未得出結(jié)論的人員以及有嚴(yán)重失信行為的人員一律視為不合格。綜合考察完成后按考察結(jié)果1:1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，經(jīng)考察后該崗位無合格人選的，按成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）體檢
體檢由招聘方統(tǒng)一安排，時(shí)間另行通知。
（七）錄用
體檢合格者與公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期為3個(gè)月。試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
四、崗位任職要求
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綜合部主管 |
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崗位名稱 |
綜合部主管 |
崗位類型 |
基層管理 |
招聘人數(shù) |
1人 |
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工作性質(zhì) |
全職 |
工作地點(diǎn) |
湖南漣源 |
甄選方式 |
面試+綜合考察 |
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年齡要求 |
40周歲以下（1983年9月1日后出生） |
薪酬待遇 |
面議 |
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任職要求 |
1．具有大專及以上學(xué)歷； 2．具有人力資源相關(guān)專業(yè)及文員方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3．具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)等能力，能嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度。 |
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財(cái)務(wù)部出納 |
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崗位名稱 |
財(cái)務(wù)部出納 |
崗位類型 |
基層管理 |
招聘人數(shù) |
1人 |
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工作性質(zhì) |
全職 |
工作地點(diǎn) |
湖南漣源 |
甄選方式 |
面試+綜合考察 |
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年齡要求 |
不限 |
薪酬待遇 |
面議 |
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任職要求 |
1．具有大專以上學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)2年以上，大學(xué)本科以上可放寬工作經(jīng)驗(yàn)； 2．具有會(huì)計(jì)初級以上證書，熟練各類財(cái)務(wù)軟件，能把控成本、往來、財(cái)產(chǎn)物資等核算工作； 3．具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理等能力，能嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度。 |
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市場營銷部主管 |
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崗位名稱 |
市場營銷部主管 |
崗位類型 |
基層管理 |
招聘人數(shù) |
1人 |
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工作性質(zhì) |
全職 |
工作地點(diǎn) |
湖南漣源 |
甄選方式 |
面試+綜合考察 |
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年齡要求 |
40周歲以下（1983年9月1日后出生） |
薪酬待遇 |
面議 |
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任職要求 |
1．具有1年以上活動(dòng)策劃等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2．具有一定的營銷能力，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神，有相關(guān)的（導(dǎo)游）證件與實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3．具有良好的人際技巧和協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達(dá)和溝通能力，能配合其他部門完成客戶接待服務(wù)工作。 |
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